Meslek Kodunu Belirtmeyen İşverenlere Ceza Geliyor

Yeni yasa ile birlikte işverenlerin çalışanlarının maaşını düşük göstererek, sigorta ödemelerini aza düşürmesi ve çalışanların haklarından mahrum bırakılması durumunun önüne geçiliyor.

Meslek Kodunu Belirtmeyen İşverenlere Ceza Geliyor

Yeni yasa ile birlikte işverenlerin çalışanlarının maaşını düşük göstererek, sigorta ödemelerini aza düşürmesi ve çalışanların haklarından mahrum bırakılması durumunun önüne geçiliyor.

07 Aralık 2017 Perşembe 10:45
255 Okunma
Meslek Kodunu Belirtmeyen İşverenlere Ceza Geliyor

Getirilecek yeni yasa ile gerçek maaşın gizlenerek asgari ücret üzerinden maaş verildiği belirtilerek vergi ödemekten kaçan iş verenlere yeni düzenleme getiriliyor. Getirilecek yeni yasanın içeriğinde her mesleğe ait bir kod yer alacağı ve çalışanlar yaptıkları işlere göre SGK'ya bildirileceği belirtildi.

Düzenleme ile birlikte iş verenler vergiden kaçamayacak ve çalışanlarında sigortaları tam yatacağı belirtiliyor. Getirilen yasa ile birlikte meslek kodlarını hatalı giren işverenler 1 Ocak 2018'den itibaren ceza uygulanacak. Sigortalı çalışanların iş yerlerinde yaptıkları işe uygun meslek adını ve kodunu yanlış bildiren iş verenlere, sigortalı çalışan kişi başına, ödenen asgari ücretin onda biri kadar ceza verilecek. Ödenen maaşı gerçeğin dışında belirten kurumlara ise idari para cezası ile birlikte belgede sahtecilikten hapis cezasına kadar yaptırımlar uygulanacak.

Kurumunu güvence altına almak isteyen işverenlerin yapmaları gerekenler ise, meslek kodlarını sistemden kendileri ekleyecek. Aylık prim ve Hizmet Belgesi Sigortalı Bilgileri Giriş bölümünde bulunan veri giriş alanının en sağ kısmında yer alan 'Meslek Kodu' bölümü doldurulacak. Bu bölüme mesleğin 6 rakamdan oluşan kodu yazılarak giriş yapılacak. Meslek kodlarına ulaşmak isteyen kişiler, giriş bölümünün yanında yer alan yeşil büyüteçe basarak öğrenilebilir.

Çalışanlar için bu uygulama bir avantaj haline dönecek. Çünkü maaşlarının düşük gösterilmesi sebebiyle emekli maaşlarında azalma gerçekleşiyor. Çalıştığı işyerinden ayrılma kararı alındığı zaman tazminat miktarında düşüş de meydana geliyor. Yeni yasa ile birlikte çalışanın sosyal hakları düşünülüyor.

Anahtar Kelimeler:
Meslek Kodu
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Yorum sahiplerinin yaptıkları yorumların içeriği ile ilgili yasal sorumluluk yorum sahibine aittir.Ekonomi Haber yorum sahiplerinin ip adreslerini saklamakla yükümlüdür.